Una de las consultas más frecuentes que recibimos en Talentio es sobre las escalas salariales vigentes. El sindicato de Comercio ha actualizado recientemente los básicos para este mes, impactando en miles de trabajadores en todo el país.

Escalas Estimadas Febrero 2026

El acuerdo alcanzado entre la FAECYS y las cámaras empresariales (CAC, CAME, UDECA) a fines de 2025 estableció una hoja de ruta salarial que prioriza la liquidez inmediata del trabajador a través de sumas "no remunerativas". Para el mes de febrero de 2026, el salario de un empleado de comercio se compone de dos grandes bloques: el Sueldo Básico (que se mantiene en los valores de enero) y un Refuerzo No Remunerativo consolidado de $100.000. Este refuerzo es la suma de dos acuerdos paritarios superpuestos:

  • La Suma Prorrogada ($40.000): Originalmente pactada en junio de 2025, esta suma debía incorporarse al básico en enero. Sin embargo, las partes acordaron prorrogar su carácter no remunerativo durante enero, febrero y marzo de 2026 para aliviar las cargas sociales patronales durante el primer trimestre.
  • El Bono de Ajuste ($60.000): Negociado en diciembre de 2025 como respuesta a la aceleración del IPC (Índice de Precios al Consumidor), este monto se paga de manera consecutiva durante los tres primeros meses del año.

Es fundamental recordar que estos montos pueden variar ligeramente dependiendo de la antigüedad y el presentismo.

Importante: Bruto vs. Neto

El salario de Comercio en febrero 2026, con un piso de entrada cercano a los $1.17 millones brutos, se posiciona como un salario de subsistencia digna frente a la Canasta Básica Total (que define la línea de pobreza), pero exige que las empresas cumplan rigurosamente con los adicionales para que el talento no migre a sectores con mejores básicos iniciales o esquemas de beneficios más agresivos.
El horizonte de este esquema es abril de 2026, momento en el cual estos $100.000 pasarán a integrarse al sueldo básico, lo que disparará el costo laboral total al pasar a ser plenamente remunerativos.

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